為幫助新員工更快熟悉工作環境、提升團隊協作能力、增強員工歸屬感、責任感和認同感，9月22日，杭州市園林綠化股份有限公司組織開展2023年新員工培訓。本次培訓采取現場集中培訓和釘釘線上同步直播的形式，駐外新員工可以遠程參加學習。
首先，“認識新朋友”環節，從一句“你好，我是XXX”開始。小夥伴們紛紛展示出事先精心準備的個人介紹PPT,逐一進行了自我介紹。接着，在主持人的帶領下，完成了輕松有趣的名字接龍小遊戲，讓小夥伴們拉近了彼此間的距離、加深了彼此間的了解。
“破冰”環節結束之後，人力資源總監沈曉萍代表公司歡迎各位新員工的加入。人力資源部帶領大家一起觀看了有關于公司介紹的視頻展示，并對公司發展曆程、組織架構、企業文化等進行了一一的宣講。
接下來，全體新員工進行了“100%擔責文化”的學習。通過學習《我是責任者》課程，讓大家對“責任”兩個字有了更深刻的認識和理解。大家紛紛表示，在今後的工作與生活中，都要時刻提醒自己，要具有“我是源頭”思維，遇到問題時不推脫，不逃避，勇于擔責。
下午，新員工學習了公司人事、财務相關制度。同時，人力資源部組織開展了随堂課後小測試，并進行現場訂正和答疑，取得了良好的學習效果。“沒有規矩，不成方圓”，一下午的制度學習，滿滿的幹貨，值得小夥伴們慢慢地消化與吸收。
通過一天的學習，大家對公司有了更加深刻的了解，對自己的崗位也有了更清晰的定位。一直以來，公司都很注重創建學習型組織，通過系列的培訓學習，希望全體員工都能夠通過學習讓思想認識更上一層樓，相信大家會将今日所學運用到今後的工作和生活當中，為自己的人生道路增添一抹色彩。
金秋九月，正是砥砺奮進時，讓我們揚帆起航，共同邁向新征程！
